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微软CEO纳德拉发内部信:宣布8大团队人事任命,启动重组

作者:DeepTech深科技 时间:2018/03/31 阅读:4506
微软CEO Satya Nadella在当地时间周四上午宣布进行重大业务重组,尤其提到Windows负责人Te […]

微软CEO Satya Nadella在当地时间周四上午宣布进行重大业务重组,尤其提到Windows负责人Terry Myerson将告别微软,Myerson曾将此操作系统带入云计算时代,功勋卓著。

图 | 原微软执行副总裁、Windows业务负责人Terry Myerson

重组是指微软成立两个新的业务部门:由 微软Office负责人Rajesh Jha领导的“体验与设备”业务部;以及由微软云与企业业务负责人Scott Guthrie 领导的“云与AI”业务部。

算上目前由Harry Shum领导的“AI与研发”业务部,老牌科技巨头微软内部形成了三个大型工程团队。本次重组表明了微软对两大增长业务云计算和Office办公软件加倍重视,同时Windows系统的战略地位不可避免地受到边缘化。这一系列变化还表明,微软跨部门整合AI的力度更大了。

Terry Myerson加入微软21年,任执行副总裁,领导Windows和设备业务。随着微软开始推出计算机硬件,Myerson主导推出了Windows 10和Surface设备。微软CEO Nadella在给员工的内部信中写道,Myerson将“在未来几个月内”继续留在微软,协助他的工作。

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在一篇详细的LinkedIn文章中,Myerson回忆了他在微软的时光,讲述了他领导Microsoft Exchange、Windows Mobile和Windows&Devices业务部的经历。

Myerson没有详细介绍关于他的下一段计划,但他提到了几个目标:“进一步学习让我着迷的基因学和机器人技术”、成为半个钢铁侠、学习钢琴或吉他、以及花更多时间陪伴家人。

图 | 微软CEO Satya Nadella

在解释微软这次的重大重组时,Nadella描述了公司对云计算和设备的看法。

“首先,从云(中心)到边缘,计算正变得越来越强大、无处不在。其次,得益于世界范围内数据和知识的积累,人工智能的认知和感知能力正在迅速发展。第三,真实世界和虚拟世界正在融为一体,创造了更丰富的体验,这些体验了解人们周围的环境、使用的东西、去过的地方、他们的活动、他们的关系。”

Myerson离职后,Panos Panay将升职为首席产品官,他将领导微软的设备业务,包括“创建新的品类”。另外,Jason Zander的职位将从副总裁晋升为执行副总裁,负责微软云Azure业务。

微软重组后将成立几个新团队。HoloLens的发明者Alex Kipman将领导负责AI感知和混合现实的团队,致力于将语音、视觉、混合现实和其他感知方面的研究成果进行整合。目前AI数据和基础设施副总裁Eric Boyd,将领导一个新的AI认知服务和平台团队,负责微软的各种AI和机器学习服务。

微软表示,其财务报告结构将不受重组影响。

在重组计划公布之后,微软的股价小幅上涨。

下面让我们看看Nadella的致员工信:

发件人:Nadella

时间:2018年3月29日(星期四)早上7:29

收件人:微软-全体员工;所有微软商店员工

主题:拥抱未来:智能云(Intelligent Cloud)业务和智能端(Intelligent Edge)业务

各位,

今天,我宣布成立两个新的团队来加速我们的创新进程,更好地满足我们的客户和合作伙伴的需求。

在过去的一年中,我们在探索Intelligent Cloud和Intelligent Edge将如何塑造下一个阶段的创新。“首先,从云(中心)到边缘,计算正变得越来越强大、无处不在。其次,得益于世界范围内数据和知识的积累,人工智能的认知和感知能力正迅速发展。第三,真实世界和虚拟世界正在融为一体,创造了更丰富的体验,这些体验了解人们周围的环境、使用的东西、去过的地方、他们的活动、他们的关系。”

这些技术变化为我们的客户、我们的合作伙伴、乃至每一个人都带来了巨大的机遇。伴随着这些新技术和机会,我们感到有责任确保技术带来的益处能广泛触达社会上更多的人。它还要求我们创造的技术要能得到每个用户、客户的信任。

今天的重组将允许我们获得这一机会和责任。

伴随重组的是变迁,Terry Myerson将离开微软,追寻他生命中的下一个篇章。

Terry一直在帮助我建立这个新的组织结构,我由衷感谢他在我们寻找机会时所表现出的领导力和洞见。在过去的几年中,Terry和Windows与设备业务部团队让Windows不断进化,创造了一个安全且紧跟时代的现代操作系统。从领导Exchange到领导Windows 10,他21年来为微软做出的巨大贡献。我要感谢Terry对团队的领导。在未来的几个月内,他将继续留在微软,协助我的工作。

展望未来,Rajesh Jha将承担更多的职责,领导“体验与设备”业务团队。这个团队将保证终端用户的体验和设备拥有统一的产品理念。计算体验正在进化,涵盖各种感知,一个时间中不再局限于一个设备,计算体验正在覆盖越来越多的场景:从家庭生活、工作、以及旅途之中。现代顾客的需求、习惯和期望激励我们将Windows、Office和第三方应用程序以及设备带入更有统一的的Microsoft 365体验。为了进一步实现这一愿景,我们将实施以下的团队领导变革:

其次,Scott Guthrie将承担更多职责,领导一支专注于云和AI平台的新团队。该团队的目标是推动平台的各个层面的连贯性、带来重大价值,各层平台包括从分布式计算架构(云和端)到AI(基础架构、运行环境、框架、工具、围绕感知的服务、知识和认知)。为了促进这些愿景的实现,我们将对领导层进行以下调整:

Azure云业务:Jason Zander晋升为Azure执行副总裁,领导Azure团队。由Harv Bhela,Henry Sanders和Michael Fortin领导的Windows平台团队将加入Jason的团队。Windows平台已经成为Azure的核心部分,而这一转变,将使我们加速构建统一的分布式计算基础架构和应用程序模型。Roanne Sones将继续领导我们与OEM、ODM和芯片供应商的技术合作,她的团队也将加入Jason的团队。

我们要确保在达成技术进步时尽到了责任。为此,Harry和Brad Smith已经成立了微软工程和研究道德规范委员会(AETHER),集中了整个公司的高级领导者,专注于积极制定内部政策,以及如何以负责任的方式回应具体问题。AETHER将确保我们的AI平台以及体验与微软的核心价值观和原则高度契合,并惠及整个社会。此外,我们正在进行策略和工具方面的投资,用来检测和解决AI系统中的偏见问题,同时也在实施通用数据保护条例(GDPR)颁布的新要求。虽然AI领域有很好的机会,但确保我们始终如一地为我们的客户和合作伙伴负责,仍会是我们工作中的重要组成部分。

要真正地使我们的努力产生最大的影响,我们必须超越康威定律。我们的创新一定要深刻理解客户的未满足和不明确的需求。组织边界决不能妨碍我们为客户创新。这就是成长型思想文化重要的原因。我们每个人都需要研究技术能为人类和我们的世界做些什么。继续学习和共同成长是需要勇气的——鼓励彼此的个人优势,在团队中营造更多的多元化和包容性,并以One Microsoft的身份进行合作。我们已经取得令人惊叹的成绩,但我依然相信我们处于所有可能的最初阶段。

我们将在下周的问答活动(Q&A)中继续讨论变化和调整,以及未来的重要工作。

Satya

-End-

参考:

https://www.geekwire.com/2018/windows-chief-leaving-microsoft-ceo-satya-nadella-rolls-massive-engineering-reorganization/



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