在之前 特斯拉 年度股东大会在6月份召开，股东Jing Zhao已提交了一项提案，以取代董事会主席Elon Musk与独立董事。 特斯拉的首席执行官马斯克自2004年以来一直担任董事会主席。
“虽然目前的领导层架构（主席和首席执行官的职位由一个人担任）可以在早期阶段为特斯拉提供有效的领导，现在在这个竞争更加激烈和瞬息万变的科技行业中， 更难以监督特斯拉的业务和高级管理人员（特别是为了最大限度地减少任何潜在的冲突），这可能是将首席执行官和主席的职位结合起来造成的“ 赵在他的提议中写道 。
拥有该公司普通股12股的赵先生也指出了马斯克在SolarCity和SpaceX的职位，以及马斯克的参与如何导致冲突。 但这种情况发生的可能性很小。
董事会已表示反对，建议对此提案进行投票。 董事会在发言中说，如果没有马斯克掌管董事会和公司本身，特斯拉的成功就不可能实现。
“鉴于未来增长的重大机遇以及公司实现所需的谨慎执行机会，董事会认为，公司仍由马斯克先生继续担任董事长，这是最好的。”董事会表示。 “此外，首席独立董事的角色保护公司免受任何非独立董事担任董事长的任何潜在治理问题。 该职位具有领导独立董事行为的广泛权力，并定期与首席执行官沟通。 此外，在2017年7月增加两名独立董事后，公司现有7名独立董事。“
我联系特斯拉征求意见，公司指示我参加董事会的回应。 这是完整的：
董事会认为，如果董事会由另一位缺乏Elon Musk日常接触公司业务的董事领导，公司的成功将不可能实现。 鉴于未来增长的重大机遇以及公司为实现该目标需要谨慎执行，董事会认为公司仍由马斯克先生继续担任主席。
此外，独立董事的角色可以保护公司免受任何非独立董事担任董事长的潜在治理问题。 该职位具有领导独立董事行为的广泛权力，并定期与首席执行官沟通。 此外，在2017年7月新增两名独立董事后，公司现有7名独立董事。董事会认为，独立董事的独立董事及其他六名独立董事的存在确保董事会独立行事。 目前的董事会结构也符合大型上市公司的多数惯例：根据2017年斯宾塞斯图尔特董事会指数，标准普尔500中72％的公司没有独立董事会主席。
支持者承认，合并的首席执行官和主席是一个早期阶段公司的有效领导形式，直到它面临着日益激烈的竞争和快速的技术变革。 董事会认为，正是在公司必须快速适应持续变化和外部压力的时代，董事会领导层需要与公司的运营保持一致。 尽管迄今为止我们取得的成就，但公司仍处于发展阶段，为了实现我们的长期目标，我们必须执行良好的发展目标，并且首席执行官和董事长在此时的角色分离不符合最佳利益 本公司或其股东。
章悦 